【就活】学生優位の新卒採用、親の存在感が台頭…内定辞退恐れる企業が「オヤカク」に注力
1: ぐれ ★2024/02/02(金) 15:53:36.41 ID:F8g0DpCE9※2024/01/31 11:34
読売新聞新卒採用で学生優位の「売り手市場」が続く中、企業側が学生の内定辞退を防ごうと親の意向を確認する「オヤカク」が広がっている。辞退理由に親の反対を挙げる学生が絶えないためで、企業は親子参加の会社説明会を開くなどして、親の不安解消に努めている。
ソフトウェア商社「アシスト」(東京)は昨年12月中旬、今春入社予定の学生11人とその親17人が参加する「オフィス見学ツアー」を開催した。1972年設立のIT企業だが、「知らない会社で不安」などの親の意見を理由に内定を辞退されたことがあり、数年前から最終面接の合格者に親が入社に賛同しているかを確認するようになった。ツアーは親に安心してもらおうと初めて企画した。
学生と親は、社員から1日の業務などを聞き、30分かけて社内を見学した。入社予定の女性(21)の母(54)は「IT企業は夜遅くまで働くブラックな印象で心配だった。女性社員の話を聞き、結婚や出産時も働きやすいとわかった」と話した。女性は「やっと安心してくれた」と笑顔を見せた。
就職情報会社「マイナビ」が、2022年度に就職活動した学生の親を対象に調査したところ、オヤカクを受けた人は48%に上った。18年度調査では18%だった。複数の内定を得て悩む学生の支持を取り付けようと、親に接触する企業は増えているという。
続きは↓
https://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/kyoiku/news/20240131-OYT1T50071/
人気の無い会社はそんなヤバイ奴でも欲しいのか
中年になると年齢だけで弾かれる
親が会社を選ぶ時代だ
>辞退理由に親の反対を挙げる学生が絶えないため
言い訳に使ってるだけだろw
真に受けんなよ
おっさんよりは欲しいからこんな必死なことしてるんでしょ
企業の人事に憎悪を持ってる
これはそれ以上だな。。
どんな偉い親でも親は他人の始まりだから
親を抱き込んで辞退を避けるのは効果大だと思うわやるやん
短大の推薦枠があって形だけ面接にいって
「得意料理は?」「肉じゃがです」「合格!」
みたいな感じだったらしい
銀行員
自殺者まで出した氷河期世代は何だったのかと
土下座する勢いで企業相手に就職活動してきた氷河期世代が
土下座する勢いで新卒相手に採用活動しているというこの皮肉
質の悪いの採って切れないし後悔するのはバブル世代で経験済みだろ
あー、そうだね
そうか
本当に報われない世代だわ
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