【企業】オムロン、国内外で約2000人削減 構造改革で ４０歳以上の正社員など対象
1: ぐれ ★2024/02/27(火) 12:57:40.05 ID:yiShF/Qp9※2/26(月) 15:50配信
ロイター
［東京 ２６日 ロイター］ – オムロンは２６日、収益力改善に向けた構造改革計画を策定し、総人件費の適正化のため国内外で約２０００人を削減すると発表した。国内ではグループで１０００人程度の希望退職者を募る。７月２０日時点で勤続３年以上かつ４０歳以上の正社員などを対象とする。
オムロングループの２０２３年３月末の従業員数は２万８０３４人（うち国内９９８８人）だった。
構造改革計画は２０２４年４月から２５年９月までを「業績の立て直し」と「収益・成長基盤の再構築」に集中する期間と位置づけた。制御機器事業の営業利益率最大化、事業ポートフォリオの最適化なども進め、通期連結業績で２５年度には２３年度見通し比で約３００億円の固定費削減を見込むという。続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/707d8cc49222db66800a09b040e9799d71efc6e8※前スレ
【企業】オムロン、国内外で約2000人削減 構造改革で ４０歳以上の正社員など対象 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1708982911/★ 2024/02/27(火) 06:28:31.05
10: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:03:38.91 ID:X6MhJSTs0
はて？企業は利益が上がって潤ってると政府の発表があったのだが…
12: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:06:04.17 ID:Z0/V8cMl0
経営の失敗を社員に負わす前にまず経営陣が切腹しろよ
18: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:07:51.16 ID:8nXPoixV0
40歳以上が対象に変化したよなぁ
20年しか使い物にならんのか
20年しか使い物にならんのか
20: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:08:08.46 ID:D4jUhX0v0
オムロンの血圧計の数値が信用ならん
医院や病院の数値と違うのなぜだ？
医院や病院の数値と違うのなぜだ？
27: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:10:23.91 ID:8nXPoixV0
株高・インフレとは言ってるけど誰も好景気とは言ってない
33: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:12:37.64 ID:jcyN3eVK0
今までは内部留保を貯めて安定した経営が求められていた時代だった
株価どうこうよりも安定して配当金を支払ってくれる会社が評価されていたんだよ
投資が活発化してきた今となっては、配当金よりも株価を上げろっていう圧力が高まってる
内部留保とかしてる暇あれば投資しろ、持っている資産を最大限有効活用して利益を最大化しろっていう雰囲気が出てきてる
株価どうこうよりも安定して配当金を支払ってくれる会社が評価されていたんだよ
投資が活発化してきた今となっては、配当金よりも株価を上げろっていう圧力が高まってる
内部留保とかしてる暇あれば投資しろ、持っている資産を最大限有効活用して利益を最大化しろっていう雰囲気が出てきてる
35: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:12:56.62 ID:8/N/IhLT0
そりゃ国が構造改革という名の大緊縮してるんだから企業も合わせていかないと持たないわな
36: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:13:13.67 ID:OgTARDSD0
底辺職に転職して投資で補填。
割増退職金が有るのだからチャレンジだよ。
割増退職金が有るのだからチャレンジだよ。
39: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:14:02.25 ID:PQ2QS8zR0
大きい企業は採用を減らすだけでも勝手に減っていくからね。
42: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:14:43.37 ID:MY9lwGor0
そりゃ少子化加速するわな
当然こういう事だけはすぐに真似するし
当然こういう事だけはすぐに真似するし
45: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:17:16.16 ID:Ftk467ro0
相変わらずの販売管理費＝人件費カットの経営か
オムロンは時代の変化に気づいていない
オムロンは時代の変化に気づいていない
46: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:17:31.77 ID:T7sa1fLr0
働き方改革だよな
まともに実行すればこうなる
結果から言えば労働者を守っていない
まともに実行すればこうなる
結果から言えば労働者を守っていない
50: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:18:35.33 ID:q1pMYB3d0
外国と比べて日本は失業後のフォローが手薄だから解雇規制緩和すると酷いことになる。
52: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:18:48.79 ID:PKB9J2nJ0
さっさと割増し退職金もらって絶好調の熊本に行ったら
56: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:21:01.00 ID:XrW+TXpI0
解雇やりにくいからいじめとか嫌がらせして本人から辞めさせるみたいな
変な事になるんじゃん
やっぱり物事は合理的にやるのがスマートなんだよ
変な事になるんじゃん
やっぱり物事は合理的にやるのがスマートなんだよ
63: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:26:10.80 ID:51/4X2ff0
日本はものすごい不況だからな
しかたがない
しかたがない
64: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:26:50.28 ID:v15ulqNr0
サラリーマン側は定年まで働きたいとか思っているけど
会社側はそんな約束はしてないからね
いつまで終身雇用みたいな働き方に拘ってるのかと
会社側はそんな約束はしてないからね
いつまで終身雇用みたいな働き方に拘ってるのかと
66: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:26:54.58 ID:Ts9oMieG0
昔大手で働いて今も同僚がいるけど、会社が希望退職予定してる人数は会社の目標人数で実際はそうそう手をあげる人いない
左遷や出向になってもなかなか辞めない一方で有能社員が引き抜かれていく問題もあるのはパナソニックのニュースでも見た
オムロンが同じかどうか分からないけど
左遷や出向になってもなかなか辞めない一方で有能社員が引き抜かれていく問題もあるのはパナソニックのニュースでも見た
オムロンが同じかどうか分からないけど
72: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:29:30.24 ID:0QaXRScu0
企業に「景気の動向は上向き下向き？」ｔって聞いて回答％をNHKニュースで流すのなんの意味があるの？
77: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:32:00.48 ID:dk27K0+S0
産経新聞は政治部長が希望退職者募集で退職してたなw
コロナで400億くらい税金せしめた万博スポンサーのシオノギもリストラやってるとか
好景気すぎるやろ
コロナで400億くらい税金せしめた万博スポンサーのシオノギもリストラやってるとか
好景気すぎるやろ
78: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:33:06.80 ID:gfvOHL7O0
僕は
部長が出来ます
みたいな人を
パージ
部長が出来ます
みたいな人を
パージ
82: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:34:26.92 ID:PUIPdkx+0
早期退職金がっつり貰えるだろうから願ったり叶ったりでしょ
さらに1年間は会社都合退職で失業保険もらいながら自由を満喫できる無敵モード
さらに1年間は会社都合退職で失業保険もらいながら自由を満喫できる無敵モード
96: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:44:30.74 ID:p0LPH/f50
>>1
コレ見りゃわかるだろ
日本で
子どもを産んだら負け
住宅買ったら負け
新車買ったら負け
住宅、新車はローンが残って
担保権実行で取られ
子どもは学費払えず奨学金と言う名の借金
少子化になるの当たり前なんだわ
コレ見りゃわかるだろ
日本で
子どもを産んだら負け
住宅買ったら負け
新車買ったら負け
住宅、新車はローンが残って
担保権実行で取られ
子どもは学費払えず奨学金と言う名の借金
少子化になるの当たり前なんだわ
97: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:45:16.47 ID:HX7skY560
＞２３年度見通し比で約３００億円の固定費削減を見込むという。
昇給したら売り上げが激減した → 固定費削減と言い出す、無能経営者
昇給したら売り上げが激減した → 固定費削減と言い出す、無能経営者
102: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:47:39.39 ID:Bfv0IcLW0
日本経済はデマンドプルインフレしてないから、民間企業が業績不振なのは当たり前。
26年間も自民党と財務省が日本のデフレ〜スタグフレーションを放置してきたからなあ😠👊
大企業の株価が上がっている理由は、下請けの人件費を削り、法人税を消費税に摩り替えて消費税負担分は価格に転嫁し、輸出還付金をせしめてるから儲けが出せるだけ。
日本が好景気だから株価が上がっている訳ではない。
26年間も自民党と財務省が日本のデフレ〜スタグフレーションを放置してきたからなあ😠👊
大企業の株価が上がっている理由は、下請けの人件費を削り、法人税を消費税に摩り替えて消費税負担分は価格に転嫁し、輸出還付金をせしめてるから儲けが出せるだけ。
日本が好景気だから株価が上がっている訳ではない。
109: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:52:18.51 ID:Bfv0IcLW0
コロナ時のゼロゼロ融資の返済が始まってる影響と、
自民党と財務省が昨年10月に日本が不景気にも関わらずインボイスを導入した影響で、
中小企業はバタバタ倒産するで。
自民党と財務省が昨年10月に日本が不景気にも関わらずインボイスを導入した影響で、
中小企業はバタバタ倒産するで。
111: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:52:37.58 ID:4ZQJwcFs0
若い時は終身雇用を条件に安月給で働かせて、いざ歳をとって若い時分の給料も貰えるかと思えば人員削減
もう嫌だねこの国︿︿︷
もう嫌だねこの国︿︿︷
112: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:52:54.92 ID:RFD0uTVd0
>>50
アメリカは失業に対して日本より手厚いのは知られてないしな
雇用保険は会社の義務で労働者は金払ってねーし
アメリカは失業に対して日本より手厚いのは知られてないしな
雇用保険は会社の義務で労働者は金払ってねーし
114: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:53:55.64 ID:OxLN/VlK0
大手企業の数千人単位のリストラのたびに思うけど
そんなに削減しても仕事回るのなら
なぜ今までやってこなかったのかと
そんなに削減しても仕事回るのなら
なぜ今までやってこなかったのかと
115: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:54:10.36 ID:n/jp6Rmq0
この世代切るのはやばくない？
無能な年寄と何も知らない若造だけじゃん残るの
無能な年寄と何も知らない若造だけじゃん残るの
116: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:54:35.20 ID:3RwJJUSC0
>>109
倒産祭りもう始まっている
なぜかマスゴミと朝鮮壺カルト自民党大絶賛のインバウンド系の宿泊＆レジャー産業で倒産が増えているｗ
自動車部品製造もね
あとマンション販売絶好調なはずなのに不動産屋の倒産も増えている
あれ？
景気いいのに倒産？
ＦｕＳＨＩＧＩ！
倒産祭りもう始まっている
なぜかマスゴミと朝鮮壺カルト自民党大絶賛のインバウンド系の宿泊＆レジャー産業で倒産が増えているｗ
自動車部品製造もね
あとマンション販売絶好調なはずなのに不動産屋の倒産も増えている
あれ？
景気いいのに倒産？
ＦｕＳＨＩＧＩ！
118: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:55:54.12 ID:QKV7wUBl0
>>112
日本はバラマキで優遇と、それ以外は冷酷に無慈悲で自由競争だろ？くたばれで
どちらも両極端
ようは利権しかない
日本はバラマキで優遇と、それ以外は冷酷に無慈悲で自由競争だろ？くたばれで
どちらも両極端
ようは利権しかない
119: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:56:12.97 ID:HvYP5R1G0
>>114
リストラはタコの足を自分で切って食ってるのと同じだから
そのうち身動きもとれずに潰れる
規模が小さいならともかくバッサリやっちゃうとだいたい数年後に消えてるよね・・・
リストラはタコの足を自分で切って食ってるのと同じだから
そのうち身動きもとれずに潰れる
規模が小さいならともかくバッサリやっちゃうとだいたい数年後に消えてるよね・・・
121: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:56:45.85 ID:SRm2I8Y40
>>114
日本企業は異常なほど管理職が多いって言われてるからな
管理職を管理する管理職があるとか揶揄されるくらい。
要らない人めっちゃ多いらしい
日本企業は異常なほど管理職が多いって言われてるからな
管理職を管理する管理職があるとか揶揄されるくらい。
要らない人めっちゃ多いらしい
122: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:56:55.17 ID:HX7skY560
＞立石一真が大阪市都島区東野田に「立石電機製作所」を創業
韓国企業
韓国企業
126: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:59:14.72 ID:WCawML3u0
いつ解雇されるかわからにから家を買うのは止めた方が良いよね
家を失いローンが残ったら人生が終わる
家を失いローンが残ったら人生が終わる
127: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:59:18.08 ID:Vx0+1x4o0
これから日本株30年ニチギソ砲で上がり続けるワニから
退職金ぶち込んでおけばいいワニよ
2030年ユダヤ100年暴落祭だけ気を付けてればいい
退職金ぶち込んでおけばいいワニよ
2030年ユダヤ100年暴落祭だけ気を付けてればいい
129: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 13:59:48.37 ID:tEpg9vl00
日本の解雇方式だと無能しか会社に残らず落ちていく
アメリカ式だと要らない人員はバッサリ切るから成長していく
希望退職とかいうゴミみたいな人員整理はいい加減やめたら？
アメリカ式だと要らない人員はバッサリ切るから成長していく
希望退職とかいうゴミみたいな人員整理はいい加減やめたら？
131: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 14:00:38.01 ID:Jj1auZY00
採用が劇的に少ない中競争勝ち抜いてやっと就職した氷河期世代をポイだ
132: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 14:00:57.57 ID:v15ulqNr0
物価高で不況ガーとか言われてるけど
過去最高の株高で富裕層が過去最多に増えてるのよな
繁華街とか行けば分かるけど金持ちが高い金を使って飲み歩いてるし不動産だって億ションが売り切れ済みだったりね
富裕層と貧困層の二極化になっただけなのよ
過去最高の株高で富裕層が過去最多に増えてるのよな
繁華街とか行けば分かるけど金持ちが高い金を使って飲み歩いてるし不動産だって億ションが売り切れ済みだったりね
富裕層と貧困層の二極化になっただけなのよ
134: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 14:01:18.34 ID:LYWxnr6D0
>>121
東芝みたいな社内政治ばっかりやってる企業ほどそれ
東芝みたいな社内政治ばっかりやってる企業ほどそれ
136: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 14:02:41.65 ID:QKV7wUBl0
>>121
そもそも外資は人事部なんてなかったりするしな
人材の採用や社内研修？？？、有能を雇えばいらないだろってさ
採用のための人材を雇うのは無駄で、そいつをリストラして高給にすれば良いだけでは？ってさ
有能に新人研修なんていらないわけで、研修する人材もクビってな
評価ってなんだ？、結果だろなわけだし管理職もいらないではないか、全員必要ないとなる
そもそも外資は人事部なんてなかったりするしな
人材の採用や社内研修？？？、有能を雇えばいらないだろってさ
採用のための人材を雇うのは無駄で、そいつをリストラして高給にすれば良いだけでは？ってさ
有能に新人研修なんていらないわけで、研修する人材もクビってな
評価ってなんだ？、結果だろなわけだし管理職もいらないではないか、全員必要ないとなる
137: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 14:03:14.15 ID:Bfv0IcLW0
日本経済はデマンドプルインフレしてないから、民間企業が業績不振なのは当たり前。
26年間も自民党と財務省が日本のデフレ〜スタグフレーションを放置してきたからなあ😠👊
26年間も自民党と財務省が日本のデフレ〜スタグフレーションを放置してきたからなあ😠👊
138: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 14:03:16.50 ID:pguUCO6d0
人員整理を一回でも行った会社は必ずまた行う。そんな会社は選ぶなよ
139: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 14:03:22.24 ID:ERZqL/Ne0
>>1
>>3
どれがいい？
・場所が良ければ任意売却して精算
・売れないと銀行が抵当権実行して差押え→借金だけが残る場合も多い
・夜逃げ
借金していいのは公務員だけ
>>3
どれがいい？
・場所が良ければ任意売却して精算
・売れないと銀行が抵当権実行して差押え→借金だけが残る場合も多い
・夜逃げ
借金していいのは公務員だけ
140: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 14:03:50.28 ID:Jj1auZY00
>>126
ここ30年くらい40代以上が切られるのが続いてるの見てたら
結婚や子どもをリスクって考える若者増えても不思議じゃないわな
ここ30年くらい40代以上が切られるのが続いてるの見てたら
結婚や子どもをリスクって考える若者増えても不思議じゃないわな
141: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 14:03:58.97 ID:42yYDfV60
アメリカと日本では採用形態が違うからな
もっと流動的ならいいけど
もっと流動的ならいいけど
142: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 14:04:22.19 ID:WCawML3u0
効率が悪い社員を解雇して有能なのと入れ替えるんだろう
企業は成長できるよね。これが出来る企業は安泰だわ
企業は成長できるよね。これが出来る企業は安泰だわ
148: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 14:05:31.38 ID:tEpg9vl00
>>142
希望退職だから有能から抜けていくぞ
希望退職だから有能から抜けていくぞ
149: アフターコロナの名無しさん2024/02/27(火) 14:05:47.83 ID:v15ulqNr0
就職したら
結婚して子供を持つ
マイホームを建てて定年まで安定して働きたい
こんな人生モデルなんて既に終わってんのよ
いつまで昭和時代みたいな働き方に拘ってるのか
結婚して子供を持つ
マイホームを建てて定年まで安定して働きたい
こんな人生モデルなんて既に終わってんのよ
いつまで昭和時代みたいな働き方に拘ってるのか