【ビジネス】資生堂にオムロン…｢氷河期世代に早期退職｣迫る大企業が続々。専門家はこう見る

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1: ぐれ ★2024/03/09(土) 13:48:31.83 ID:ahWS9S4q9
※BUSINESS INSIDER
Mar. 08, 2024, 08:10 AM157,724
日経平均株価が史上最高値の4万円台をつける一方で、大企業、いわゆるJTCによる早期退職募集が増えている。
以下が主な例だ。
資生堂：資生堂ジャパンで働く45歳以上かつ勤続20年以上の社員約1500人。
オムロン：国内外で約2000人が対象。国内は40歳以上かつ勤続3年以上の約1000人。
セブン＆アイHD：イトーヨーカ堂の45歳以上の正社員が対象。約700人が応募。
ワコールHD：ワコールの45歳以上64歳以下の正社員（販売員をのぞく）が対象。約150人の募集に215人が応募。早期退職募集は2年続いており、2023年は155人が応募した。
ソニーグループ：ソニー・インタラクティブエンタテインメントの世界全地域の社員約900人が対象。
まさに就職氷河期世代（1974～83年生まれの41～50歳）が対象になっている。
就職氷河期世代の実像に詳しい、日本総合研究所・主任研究員の下田裕介さんは言う。
もっとも、業績が黒字（予想）にもかかわらず早期退職を募集している企業もあることから、若手を中心とした社員への賃上げを意識した、“雇用の適正化”を図っているとも考えられます。
就職氷河期世代は他の世代に比べて、かつての厳しい雇用環境を経験しているからこそ、退職に二の足を踏む人も多いかもしれません｣
続きは↓
https://www.businessinsider.jp/post-283598
12: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 13:50:49.54 ID:gFUz0nXH0
組織を活性化する若い奴、ジョブ型雇用の奴の給料上げたらどこか削らないといかんだろう
シンプルな答えだ
15: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 13:51:20.25 ID:5USyc2rY0
AI主流になってくると、人で不足解消どころか今後リストラがどんどん進むだろ。
全部AIで処理すればいい時代になっていく。雇用全部食いつぶされるわ
16: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 13:51:34.02 ID:THws7siK0
>もっとも、業績が黒字（予想）にもかかわらず早期退職を募集している企業もあることから、
法人税率が低すぎるから、利益を企業の成長に結びつく社員や設備に投資せず、配当しちゃうんだよな
高度成長期の税率に戻さなきゃ
23: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 13:54:22.05 ID:Z/DYH47h0
次のキャリアが約束されてる優秀な奴は条件が悪くない今がやめるチャンスだから相対的にリストラを実施した企業の力は落ちるぞ
24: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 13:54:29.90 ID:k/+EYLlZ0
リストラされる中高年はこれから入社する若者の20年後の姿だからな
就活の時にリストラ企業は避けたほうが良いって事だ
25: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 13:54:50.08 ID:pihnD0VC0
社会は優秀な若人が欲しいんだよ
氷河期のゴミはいらない
27: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 13:55:07.22 ID:Y1njRlDb0
ジェネレーションギャップで、好景気と不景気の現況の日本
29: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 13:55:56.11 ID:DZIPe47m0
その上の爺が辞めろよ
6070で役職にしがみつきやがって
36: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 13:58:31.62 ID:Y1njRlDb0
氷河期世代を差別すると、変質者が増えるからやめとけ
37: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 13:58:32.34 ID:Z/DYH47h0
あの就職戦線を生き残った選りすぐりの正社員がリストラされると考えると感慨深いな
39: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 13:59:14.59 ID:lsa41dZz0
オムロン製品ってイマイチだもんな
体温計はタニタが良い
41: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 14:00:23.90 ID:qNHrVuvJ0
団塊っていう負の遺産が氷河期っていう負の遺産を切り捨てようとしてる構図
42: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 14:01:07.42 ID:RUP2Br5G0
>>29
氷河期世代は社会から徹底的に冷遇されてきて
就職できたやつも他人のことを気にするような余裕もないし攻撃的なやつが多い
生き残った氷河期世代も下の世代に同じことするだろうから
団塊世代も氷河期世代も下からみたら変わらん
どっちもはよ消えてくれ
43: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 14:01:40.07 ID:RKKvxhKu0
物心ついた時からスマホとタブレットがある生活で育ってきた
「デジタルネイティブ世代」からみたら
今のアラフォーなんて使えない老害でしかないわな
44: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 14:01:44.71 ID:o6l8e1hl0
>>39
当時から思ってたけど、大企業様はこの世代が丸ごとアンチに回るってわかってないよな
ネットの拡散で加速度的に憎悪も増幅されていくのに
46: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 14:01:58.58 ID:Arqj4wC/0
なけなしの退職金でコンビニ開業かそれともチキン屋でもするがよい
47: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 14:02:10.21 ID:qVVKfDKN0
氷河期で泣く泣く低賃金、非正規になった同胞にたまたま運よく大企業に就職できただけなのに俺は努力して大企業に就職できた、努力不足、自己責任ってネットで吠えてた奴ネットにたくさんいたよなあ
で役職定年だの早期退職の対象になってるわけだけどさ
今どんな気持ち？
48: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 14:02:11.63 ID:dgE90PbU0
日本企業の福利厚生は採用年度によって違うからね
老害にはかなり優遇制度があるけど若手からはそういう福利厚生が消えている
50: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 14:02:34.54 ID:g4n8JqaH0
国が駄目になるから企業も適当にやってりゃ良いよ。先が見えてんだろ経営陣は
51: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 14:02:41.48 ID:O6E2Md/70
氷河期なんてそもそもの在籍が少ないから対象に含めただけじゃね
それより上の定年近い連中削りたいんだろ
54: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 14:04:40.17 ID:sGMx0pl60
若い人たちはもう氷河期世代を老害扱いしているのかな
55: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 14:04:42.77 ID:5USyc2rY0
オムロンに関してはトップの役員連中が迷走してたものな・・・
ほぼ日本から工場も撤退してしまい拠点を中国に移管するも、全部パクられまくった挙句に
センサー部品はオムロン完全互換のコンパチブルなICを中国メーカーにパクられ
衝突などのセンサー機器全部、競合他社に価格面で優位に立てずに失速。
社員よりも役員側のかじ取りミスしすぎだ。
57: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 14:05:18.91 ID:ZgTE8z4U0
人手不足じゃないの？
もしかして労働者は足りているのに
大企業が抱え込んでいるだけなのか
62: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 14:06:56.64 ID:krp3aQxm0
>>29
その世代が日本をこんな国にした元凶なんだよね。
そして年金も医療費も全額もらって逃げ切ろうとしている。
若者の未来を奪ってね。
戦犯世代。
63: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 14:07:05.76 ID:CKndfKBB0
これは正解だわな
OpenAI社を見ても分かる通り企業なんて少数精鋭が一番利益が上がるからな
天才1人＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞屑社員1000人
日本もやっとこれに気づいてきたよね
67: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 14:07:45.94 ID:/xUo2hlM0
学生時代は受験競争に明け暮れ、就職時はバブル崩壊で超氷河期、それを勝ち残ってこれからというときにクビ切り。そして政府は増税増税増税、、、。もう怒っていいぞ。つか優秀なテロ予備軍じゃねえか。
68: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 14:07:48.87 ID:ZGZebsja0
ひでえ国だな
就職難で国に冷遇され中年になったら企業にも捨てられるのか
本当に最低の国だな
70: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 14:08:10.05 ID:YbFZMfil0
>>47
氷河期はそもそも大手とか求人すらほぼ無い
その時代に大手に入った殆どがコネだから
無能だらけだぞ
71: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 14:08:41.63 ID:3ZEJ1WI30
資生堂はコロナ前に中国に舵取りきったんだよな。
幹部が愚かだとこうなるんだな。
73: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 14:08:59.73 ID:CrdMF4XY0
>>41
団塊ってもう全員後期高齢者だぞ。創業家筋の名誉会長とかしか会社で権力無いだろ。
76: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 14:09:44.87 ID:RUP2Br5G0
団塊世代と戦うことを放棄したからこうなった
デモも何もしねえからしゃーない
何をするにしても20年遅い
団塊世代の勝ち逃げです
78: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 14:11:44.04 ID:qNHrVuvJ0
>>76
そのくせ下の世代には偉そうにイキり散らしてたゴミ世代
氷河期より上の世代にとってはさぞ優秀な豚に見えただろう
79: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 14:12:00.73 ID:y3H6MnFF0
氷河期世代は全員、れいわ新選組に投票しろよ　氷河期世代の為に戦う政党はここしかないぞ
81: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 14:12:25.47 ID:9Y9RHy3o0
オムロンみたいな産業機器の部品メーカーが調子悪いっていうのは
中国へ入れ込み過ぎて東南アジアシフトに付いていけなかったとか？
82: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 14:12:34.80 ID:s2PzNGU90
>>15
AIなんてたいしたことないと突っぱねてる人は若くても度を越した楽観主義者の老人と変わらない
意識を変えないとその通りになる
83: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 14:12:45.92 ID:uZ5jMILF0
氷河期世代という呼び方はやめて無能世代にしたらいい
84: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 14:13:05.15 ID:UR4OwD1C0
>>71
そういう幹部を刑務所に入れるように法改正しないと。
87: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 14:14:53.47 ID:VLPFmjjx0
うちの会社はマジでこの世代がすっぽり存在しない
それなりに人口が多い世代だと思うけど、どこでなにしてんだろうな
89: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 14:15:12.57 ID:No2iuEnz0
周りで早期退職した奴はみんな転職や起業して失敗してるな
こういう就職運や職場環境に恵まれてただけの無能が日本には腐るほどいるんだろうな
90: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 14:15:36.54 ID:RUP2Br5G0
自業自得とは言わないし時代が悪かったと思うけど
それはそれとして氷河期世代がこれから一番社会のお荷物になるのは事実なので
早めに切り捨てるのがダメージ少ない
92: アフターコロナの名無しさん2024/03/09(土) 14:15:53.65 ID:91/dHd2p0
氷河期の社員どこも少ないだろ
誰も辞めないぞ
引用元: 【ビジネス】資生堂にオムロン…｢氷河期世代に早期退職｣迫る大企業が続々。専門家はこう見る [ぐれ★]

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Posted by densoku