岡山市が職員の「孫休暇」導入へ 「病気の孫を看護」で年5日間など
1: どどん ★2023/11/07(火) 19:51:17.66 ID:AD2U/bjW9新たに設けられる休暇は、(1)出生前後の期間、妊産婦をサポート(3日間)(2)日常的な育児をサポート(1歳まで5日間)(3)病気の孫を看護(6歳まで年5日間)(4)孫が遠方で暮らすケースなどを考慮し一定期間、育児をサポート(3歳まで通算6カ月間)、の4種類。(1)~(3)は有給で(4)は無給だ。
市によると、「特別休暇」の扱いで孫の出生ごとに申請でき、人数に制限はないという。市の担当者は「何人の職員に孫がいるか把握できないが、証明書の提出などは求めない」としている。
(省略していますので全文はソースをご覧ください)
https://news.yahoo.co.jp/articles/bc3ef427227ad6e0e3e90a3e0c2f239ff2eb749b
休暇が増えても退職することに変わりはないのでは?
孫を理由に辞める人って大抵50代後半だろ 早いと40手前がいるけど
辞めて後進に道を譲って丁度良いと思うが 金出してでも引き留めたいのは10人のうち1人が良いとこだろうし
そりゃ、国が衰退もするわな
「公務員」なんて人種がいるわけじゃない
誰だってなれる可能性はあるし、民間の不採算部門は誰かがやらないと国が回らない
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