22年の賃上げ実施企業92％　人手不足対応、社員の離職防止

2023年10月29日(0)

1: 蚤の市 ★2023/10/28(土) 20:22:38.42 ID:u8MngIiW9
定期昇給やベースアップを含む賃上げを2022年に実施した企業は92.9％に上ったことが28日、独立行政法人「労働政策研究・研修機構」の調査で分かった。機構の担当者は「人手不足などの対応から、社員が離職して条件の良い会社に移るのを防ぐ狙いがある」と分析した。
調査は23年1〜2月に実施。従業員30人以上の企業1万社に22年12月末時点での状況を尋ねた。2530社の有効回答を得た。
企業が賃上げした理由（複数回答）を尋ねると、「社員のモチベーションの向上、待遇改善」が67.9％で最多。「最低賃金の引き上げに対応」が46.7％、「社員の定着・人員不足解消」が41.5％で続いた。
賃上げを実施しなかった企業の理由（複数回答）は、「業績の低迷」が70.0％で最多。コロナ禍の影響もあるとみられる。他に「雇用維持を優先」や「物価高騰によるコスト上昇」など。
企業が賃上げできる環境整備に必要な政策（複数回答）を聞くと、「景気対策」と「賃上げした企業への税負担軽減」が多く、いずれも半数程度を占めた。
共同通信　23/10/28 16時01分
https://www.47news.jp/10052992.html

2: ウィズコロナの名無しさん2023/10/28(土) 20:23:43.13 ID:Vb75BBcP0

「よし！増税だ！」
内閣総理大臣・自由民主党総裁
岸田増税クソメガネ文雄

3: ウィズコロナの名無しさん2023/10/28(土) 20:26:40.37 ID:WnliDHQI0

賃金上がらないしテレワークだからモチベーションが完全にどん底ですわ

6: ウィズコロナの名無しさん2023/10/28(土) 20:29:50.43 ID:OxlcCyrZ0

ウチは残りの7.1％の方だな。
5年くらい前から留保増やすで、なんも変わらん

7: ウィズコロナの名無しさん2023/10/28(土) 20:30:08.53 ID:XdLL4Zpm0

毎年ベースアップ5パーセントを30年続けないとだめだろ。

10: ウィズコロナの名無しさん2023/10/28(土) 20:38:27.40 ID:Rh8g6+wP0

30年も公務員以外抑制してきたから
ちょっとやそっとでは
焼け石に水だし
氷河期とかその恩恵を受ける前に
終わるから自力救済しかないで

16: ウィズコロナの名無しさん2023/10/28(土) 20:40:35.66 ID:iyHrRa1w0

社員30人以上がポイントだな
それなりの規模の企業に限定される
30人以上でも9割バイトなり派遣なとこはごくわずかな30人の正社員だけごくわずかに賃上げされてるって落ちだろ
手取り22万の生活保護の勝ち！