賃上げ、難しい中小への波及 大企業との格差拡大 地震や景気減速リスクに慎重姿勢も
1: はな ★2024/01/25(木) 17:54:35.19 ID:WT/MexTP9賃上げ、難しい中小への波及 大企業との格差拡大 地震や景気減速リスクに慎重姿勢も
2024/1/25 17:04 産経新聞
https://www.sankei.com/article/20240125-CNFHTEKWE5BBDO4LAOWHAHXR64/24日に事実上スタートした今年の「春闘」の焦点は、働き手の約7割が勤める中小企業に賃上げの流れが広がるかどうかだ。ただ、中小ではコスト上昇分の価格転嫁が十分に進まず、人件費を上げづらい状況が続く。1日の能登半島地震の発生を受け、景気減速リスクに備えて利益を内部留保用にため込む中小も増えかねない。中小と大企業の賃上げ率の格差がなかった1990年代前半のような状態に戻る可能性は、現状では難しそうだ。
広がる大企業と中小の格差
厚生労働省が昨年11月に発表した調査によると、令和5年の1人あたりの平均賃金の引き上げ率は、従業員5000人以上の企業が4・0%で、前年から2ポイント増加した。一方、100~299人の中小企業は前年から1ポイント増の2・9%で、大企業との格差が大きく広がった。
この要因について、多くのエコノミストは「人件費の一部である労務費や原材料費の上昇分を商品やサービスの価格転嫁できていない」と指摘する。また、「中小に仕事を発注する大手企業側が優越的地位を利用し、中小の価格転嫁を拒んでいる環境」も問題視する。
実際、日本商工会議所が昨年10月に公表した調査では、会員企業のうちコスト増加分を「全く転嫁できていない」企業は約12%、労務費に限っては「全く転嫁できていない」企業が約27%を占めている。
格差解消は難しい経済環境
こうした環境を是正し、中小企業の賃上げを促すため、政府は今月24日、人件費の一部である労務費や原材料費の上昇分を価格転嫁できていない22業種を公表し、改善を促すなどの対策を進める方針を示した。※全文はリンク先で
殆ど賃上げ確認したら利上げするって言ってるんだから率先して賃上げするわけないやんw
それに加えて、転職もストもせずに積極的に賃上げするわけないやん。経営者目線で無意味に固定費増やしたいか?って話しよ
キャリアアップの為の転職する社会にならんと変わらんよその辺は
そもそも物価高で実質賃金減で可処分所得が落ちてるんだから消費しろっても構造的に無理だろう
地味に新NISAで庶民から小金持ちまで無理してでも投資に金回す流れになってるのもでかい
内需ぶちこわしてるだろあれw
いや良いんだよ。インフレ対策には利上げでも増税でも需要に働きかけるのが基本なんだから、新NISAは減税政策なのに増税に近い効果発揮するわけだから。でもそんなこと想定してないやろ
日本は身分制度が残っている
自分で自分の給料下げるわけないだろ
最低賃金2000円にするしかない
とにかく物価を上げまくれ
地震起きるかもしれないから出勤しませんって言ってるようなもんだぞ
利上げして賃上げできない中小企業を潰せって正論言ってるはず連中が
中小企業を救うためとか何故か真逆のお題目掲げてんだよな
それでも年収300万
・賃上げ出来ない生産性の低い企業が廃業する
・賃金を上げても利益を出せる生産性と高い企業に労働者が移る
これで国の生産性と労働者の賃金が上がる
この流れを規制と補助金で妨害し続けてきたのが日本政府
だったら、大事な時だからこそ、政府はもっと奮発しないとな
自民党シンクタンクの指針だから
間違ってないよね
大企業は安い中小派遣、請負を使うことで利益出してるからなぁ
中小を廃業させて困るのは経団連の大企業だしやらんだろうなぁ
全くその通り
賃上げすら出来ない生産性が低い企業には市場から退場してもらう必要がある
技能や知識がマッチするか知らんけど
給料あがっても物も上がるから豊かになるわけない、結局収入少ない層が益々貧しくなるなだけ
中小企業なんて、経営者一族だけが儲かる仕組み
経営者一族でない労働者はただの奴隷
エアプ晒してるぞ
働け引き篭もり
日本のほとんどが中小企業だそ
会社が儲かっても自分の嫁子どもを役員にして役員報酬だして、高級車を経費で買ってその後に少しの賃上げ
もう人口構造から失業率なんて高くなりようがない国になってるから
うち帳簿真っ赤っかだしわしからの借入金数千万あるけど何が欲しいんだ
少数の大企業だけが賃上げやってしわ寄せは中小だからな
失業した社員は大手のバイトか派遣になってくださいという
大手から献金してもらってる政府の考えだから仕方がない
今の三十代なんて囲い込み強いぞ
なお現実は時給2000円にも満たない低賃金で人生を切り売りしている労働者だらけで完全に企業の買い手市場の模様
経営者なんて金儲けのために会社起してるんだから
社員の給料上げる為に自分の給料減らすわけ無いだろw
税金で持っていかれるくらいなら社員の給料かボーナスあげとこうくらいなもんだわ
ウーバーイーツやらやってる人
うじゃうじゃいるよね
儲かるの?
高みの見物
ちなみに氷河期専門卒な
そもそも大手は人材かかえたくないから直請けはやらないんじゃない
マネージメントだけやって実務は他所に丸投げした方が効率が良いし
その受け皿が下請けの中小企業
たかが労働者が下を見て偉そうにしてるの笑っちゃうからやめたほうがいいよ…
大手だけど残業50で額面35
残業0だと手取り20切るよ。
最初からわかってたわ
自民党が中小零細社員には人権がないって言ってんだよ
グループ化されていない下請け中小が賃金上げるわけがない。
賃金は継続する固定費のパートだぞ。
安定的に固定費を確保できる見込みが無いのに昇給するわけない。
賃上げを勝ち取るのは労働者自身の賃上げ努力という常識を日本の労働者が失ってるので、そりゃストライキ転職やりまくりの他の国みたいに賃金上がる訳がない
そんな奴隷労働者だらけだから賃金上がらんのよ、企業側からすりゃ上げる必要ないんだから
最低賃金引上げを行っても、全体的に物価がスライドするだけで実質では上がらない
日本は10年で3割くらい最低賃金上がったけど、実質賃金横ばいだろ
最低賃金だけあがって他のやつの賃金下がれば物価が下がる
高給の商社のやつの賃金下がれば輸入品が安くなる
土方や不動産のやつの賃金が下がれば家賃が安くなる
年功序列終身雇用を破壊して働かないおじさん解雇して無駄な人件費を減らせば物価が下がる
所得税最大で55%持ってかれるから
一律20.315%の金融所得が一番だよね
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