売り手市場の採用、24年入社は延長戦 東芝など追加募集
1: 蚤の市 ★2023/09/29(金) 08:07:28.01 ID:jR5F5Yfj9【この記事のポイント】
・来春入社の新卒者の採用活動が長引いている
・人手不足で想定の人員が集まらず、売り手市場に
・技術職や開発職などで採用期間を延ばすケースも
2024年春に卒業する新卒者の内定式を目前に控える中、なお採用活動を続ける企業が増えている。新型コロナウイルス禍からの経済回復や構造的な人手不足を背景に採用意欲は旺盛で、想定していた採用人数を満たさない企業が多い。東芝が追加募集を計画するなど…(以下有料版で，残り1271文字)
日本経済新聞 2023年9月29日 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC153HL0V10C23A8000000/
10: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 08:12:34.18 ID:L5G+91m40
日本の企業は45歳定年制を導入しようよ
若い世代を育て、早期に管理職へ登用させるの
45歳定年制を導入すれば、数だけ多い団塊や団塊ジュニアを減らし
企業の人口バランスを是正できるよ
若い社員が多い企業が利益も上がるよ
若い社員の年収上げて結婚子育てできるようにしないとね
企業よ勇気を持とうよ
45歳以上をリストラや出向させるのは間違っていないよ
若い世代を育て、早期に管理職へ登用させるの
45歳定年制を導入すれば、数だけ多い団塊や団塊ジュニアを減らし
企業の人口バランスを是正できるよ
若い社員が多い企業が利益も上がるよ
若い社員の年収上げて結婚子育てできるようにしないとね
企業よ勇気を持とうよ
45歳以上をリストラや出向させるのは間違っていないよ
14: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 08:14:15.40 ID:WHlGk63P0
東芝まだあったんだ
上場廃止してもうダメだと思ったんだけど
上場廃止してもうダメだと思ったんだけど
15: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 08:14:34.88 ID:lPr/lPwP0
新卒と同じかちょっと劣るくらいの条件で氷河期無経験を採用しなせいよ
17: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 08:16:34.98 ID:sVVGhy6z0
>>10
団塊の世代はとっくに定年退職してる
団塊の世代はとっくに定年退職してる
19: 🌡エルニーにょん🏖☀2023/09/29(金) 08:18:54.57 ID:6Jyx8udj0
高卒工員組の会社でしょう。Zを慌てて採用しても薬物汚染と詐欺と闇バイトが紛れ込む可能性大だし。
22: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 08:22:46.82 ID:EyPKN7pW0
今の若者世代は初任給は高いし入社するのも楽な勝ち組だな
25: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 08:32:07.78 ID:Jswhc3nI0
なぜ集まらないか分かってるかな
年収が低すぎるからだぞ
年収が低すぎるからだぞ
26: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 08:34:01.82 ID:tPMPbvLp0
新卒採用するために新卒の年収上げすぎだわ
そんなん全員賃上げできるわけない
40代や50代をリストラや出向して人件費減らすしかないわ
そんなん全員賃上げできるわけない
40代や50代をリストラや出向して人件費減らすしかないわ
28: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 08:37:32.84 ID:oeaU1Wsu0
新卒もジョブ型で非正規採用しろや！
正社員抱えたくないから政府に解雇規制緩和しろとか言うとんのやろ？
そやのに何で未だに自ら新入社員を正社員で新卒一括採用するようなことしとんねん！
東芝は新卒を非正規で採用します言うて他社との競合を勝ち抜いて人材確保してみろや！
それが市場原理やろが！
正社員抱えたくないから政府に解雇規制緩和しろとか言うとんのやろ？
そやのに何で未だに自ら新入社員を正社員で新卒一括採用するようなことしとんねん！
東芝は新卒を非正規で採用します言うて他社との競合を勝ち抜いて人材確保してみろや！
それが市場原理やろが！
31: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 08:39:31.00 ID:N7sAar600
羨ましいなあ
世代間格差どうにかしろよ
この先生きるのも地獄だわ
世代間格差どうにかしろよ
この先生きるのも地獄だわ
32: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 08:40:05.21 ID:nG5bzOpF0
>>28
なぜ新卒で一括採用するか分かるか？
みんな新卒一括採用しているからレベルの高い人材はそこで刈り取られてしまう
レベルの高い人材を採用するためには自分たちもそれに参加して他社に取られる前に取るしかない
なぜ新卒で一括採用するか分かるか？
みんな新卒一括採用しているからレベルの高い人材はそこで刈り取られてしまう
レベルの高い人材を採用するためには自分たちもそれに参加して他社に取られる前に取るしかない
34: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 08:41:26.53 ID:sFYmzitK0
はぁー 氷河期世代に産まれたことを恨むよなー
地方の中堅企業の説明会行ったら会場から溢れる人で廊下までパイプ椅子並べてたな
その企業の採用人数2人って聞いて心折れたわ
地方の中堅企業の説明会行ったら会場から溢れる人で廊下までパイプ椅子並べてたな
その企業の採用人数2人って聞いて心折れたわ
35: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 08:42:09.38 ID:nG5bzOpF0
>>28
企業ってのはマジで銭ゲバ、コスパしか考えていないから
中途で非正規採用するほうが儲かるなら当然そうするよ
会社をひっぱる幹部候補を新卒一括採用するのは中途取るのが極めて難しいからに過ぎない
海外みたいに転職当たり前の社会になれば変わるよ
企業ってのはマジで銭ゲバ、コスパしか考えていないから
中途で非正規採用するほうが儲かるなら当然そうするよ
会社をひっぱる幹部候補を新卒一括採用するのは中途取るのが極めて難しいからに過ぎない
海外みたいに転職当たり前の社会になれば変わるよ
36: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 08:43:04.88 ID:oeaU1Wsu0
>>32
じゃあ市場原理で正社員制度が選ばれてるんだから経団連は日本型ジョブ型だの解雇規制緩和で雇用の流動化などの世迷い言は慎むことだな
じゃあ市場原理で正社員制度が選ばれてるんだから経団連は日本型ジョブ型だの解雇規制緩和で雇用の流動化などの世迷い言は慎むことだな
38: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 08:44:47.95 ID:nG5bzOpF0
>>36
解雇規制を叫んでいるのは社内の余剰人員を解雇したいからだよ？
昔は幹部候補以外も正社員採用していてそういう人材が余りまくっている
そういう人材は今となっては非正規にしたり外注したりしたほうがコスパがいいから解雇したがっている
どちらも極めて企業にとって経済合理性のある行動なんだよ
解雇規制を叫んでいるのは社内の余剰人員を解雇したいからだよ？
昔は幹部候補以外も正社員採用していてそういう人材が余りまくっている
そういう人材は今となっては非正規にしたり外注したりしたほうがコスパがいいから解雇したがっている
どちらも極めて企業にとって経済合理性のある行動なんだよ
40: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 08:47:44.03 ID:oeaU1Wsu0
日本型雇用慣行が悪いとか抜かしながら経営陣が率先してそれを維持してるんやからお笑い草やで
旧弊を打破したいなら自ら勝負してみろや
自分の会社が右肩上がりで成長してるなら人は集められるやろ
旧弊を打破したいなら自ら勝負してみろや
自分の会社が右肩上がりで成長してるなら人は集められるやろ
45: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 08:51:05.06 ID:V3FD3eug0
48: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 09:06:38.91 ID:lXMMkZ/A0
>>38
まあ日本は解雇規制が緩い方なんだけどね
アメリカが異常に緩いだけで世界的には日本より解雇規制が
厳しい国が多い
まあ日本は解雇規制が緩い方なんだけどね
アメリカが異常に緩いだけで世界的には日本より解雇規制が
厳しい国が多い
49: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 09:10:33.92 ID:nG5bzOpF0
>>48
日本企業は過去に現業社員を大量採用しすぎたのと年功序列型の賃金だから苦労しているんだよ
昔はそれが最も儲かる企業経営のやり方だったんだけど
時代が変わって一気に歯車が逆回転して働かない人材に高い給料を払う地獄みたいな状態になっている
日本企業は過去に現業社員を大量採用しすぎたのと年功序列型の賃金だから苦労しているんだよ
昔はそれが最も儲かる企業経営のやり方だったんだけど
時代が変わって一気に歯車が逆回転して働かない人材に高い給料を払う地獄みたいな状態になっている
51: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 09:11:13.13 ID:Mlfo8Gsb0
オマエラガ人間を使い捨ての消耗品と扱ってたことを忘れないよ
今さら無駄
今さら無駄
57: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 09:24:56.84 ID:cHSUHjmm0
氷河期は人間じゃあない
派遣すら受からん
だから、人手不足になるのだーーー
大卒の一番の魅力は、「若さ」
５年はニートしても余裕の若さ
派遣すら受からん
だから、人手不足になるのだーーー
大卒の一番の魅力は、「若さ」
５年はニートしても余裕の若さ
58: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 09:25:08.94 ID:FXq5uvN/0
>>22
日本のマクロ経済考えて本当にそう思うのか？
日本のマクロ経済考えて本当にそう思うのか？
59: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 09:25:47.23 ID:R2mx7Mxc0
派遣全然決まらないのは何でなの。事務職倍率高いよ。。
63: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 09:30:35.01 ID:OXgS6XpB0
58
馬鹿でも良い大学良い会社に簡単に入れる時代羨ましすぎるだろ
馬鹿でも良い大学良い会社に簡単に入れる時代羨ましすぎるだろ
67: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 09:43:16.36 ID:Um80lqCV0
ウチの会社最近ミャンマー人とか東南アジア系の入社が増えてるわ。忌避するつもりは無いが昭和風情丸出しの会社にも外国人が平気で応募してくるんだな。
68: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 09:44:46.19 ID:b+fswvGM0
>>67
声優にブラック人がレジにいたけど、みんな気持ち悪いのかそこのレジにならばないんだよな
声優にブラック人がレジにいたけど、みんな気持ち悪いのかそこのレジにならばないんだよな
69: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 09:44:52.12 ID:H567PNUA0
Z世代の本性なんて明らかになってるし
優秀な奴は一握りで氷河期並に厳選した方がいいのに
バブル世代みたいに人手不足だからって安易に採ってたら会社潰すぞ
優秀な奴は一握りで氷河期並に厳選した方がいいのに
バブル世代みたいに人手不足だからって安易に採ってたら会社潰すぞ
74: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 09:49:47.87 ID:/lZ6hWW40
ニートな氷河期を養うのはz世代なんで頑張って欲しいね
75: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 09:50:59.18 ID:DFUira2L0
若いやつも自分の親が組織に使い捨てされてるのを見て育ってるもんだから
ほんと金だけで忠誠心ないよ
ほんと金だけで忠誠心ないよ
76: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 09:54:20.46 ID:0V51wjH00
うちの会社かなりホワイトだと思う（CMもちょいちょいしてる）のに
ほいほい若いやつは辞めるもんな
ある意味うらやま
ほいほい若いやつは辞めるもんな
ある意味うらやま
77: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 09:54:55.75 ID:zTMvHTCg0
運良く正社員として働けてた氷河期は今がチャンスだぞ
その世代でちゃんと勤めてこれた奴がいま一番求められてるからな
その世代でちゃんと勤めてこれた奴がいま一番求められてるからな
79: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 10:01:25.97 ID:47+562ae0
>>68
体型や年齢にも寄るけど若くてガタイいいなら肉体労働しろよという人民の抗議だと思う
体型や年齢にも寄るけど若くてガタイいいなら肉体労働しろよという人民の抗議だと思う
81: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 10:11:03.61 ID:cHSUHjmm0
ま、プログラマーって意外とつぶしきかんで
若くてこれをえらぶやつはあほ
将来は警備同様、６０代のじじいの仕事になる
若くてこれをえらぶやつはあほ
将来は警備同様、６０代のじじいの仕事になる
82: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 10:17:02.49 ID:rg7k4qb/0
積極的にリモートワーク取り入れてみろ
わんさか集まるぞ
わんさか集まるぞ
89: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 11:32:52.69 ID:w0AaRoJY0
>>67
ベトナム人が嫌がり始め、今はメインをミャンマー人にシフト中だからね。
ミャンマー人も嫌がって賢いのは独立する
ベトナム人が嫌がり始め、今はメインをミャンマー人にシフト中だからね。
ミャンマー人も嫌がって賢いのは独立する
90: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 12:08:12.33 ID:8slh7JA+0
落ち着いて聞いて欲しいんだが
氷河期世代の9割は公務員か正規雇用
氷河期世代が大変だったのは20年前までの話
氷河期世代の9割は公務員か正規雇用
氷河期世代が大変だったのは20年前までの話
92: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 12:49:37.27 ID:0hUPG5m90
リストラされた氷河期世代にも門戸を開けよ。
もう就活に疲れてベッドから出たくない。
もう就活に疲れてベッドから出たくない。
93: ウィズコロナの名無しさん2023/09/29(金) 12:50:35.79 ID:Em21WBE10
ええ 今後は高齢爆増
給与も人口も減りすぎて
なにもかも終わる